ĐIỀU KIỆN TÌM KIẾM
THƯ VIỆN TỈNH BẮC NINH
|
|
1/. Thu hút & giữ chân nhân tài : Tạo môi trường làm việc hấp dẫn cho người tài năng / Roberta Chinsky Matuson; Nguyễn Tư Thắng dịch. - Thanh Hóa : Nxb. Thanh Hóa, 2015. - 271tr.; 21cm. - (Tủ sách kinh tế quản trị)Nguyên tác: Talent magnetismTóm tắt: Trình bày về quy trình thu hút và giữ chân nhân tài, từ tạo lập nơi làm việc hấp dẫn, những quy tắc thu hút đến vai trò của người lãnh đạo trong phỏng vấn, tạo lập thương hiệu tuyển dụng, chọn lựa, giữ chân nhân tài...▪ Từ khóa: NGUỒN NHÂN LỰC | QUẢN LÍ | TUYỂN DỤNG▪ Ký hiệu phân loại: 658.31 / TH500H▪ PHÒNG ĐỌC TH- Còn trong kho: DVL.019390 ▪ PHÒNG MƯỢN- Còn trong kho: MVL.020975; MVL.020976
-----
»
MARC
|
|
2/. Các giải pháp cơ bản gắn đào tạo với sử dụng nguồn nhân lực trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam / Đồng chủ biên: Nguyễn Văn Nam, Nguyễn Văn Áng. - H. : Nông nghiệp, 2007. - 192tr.; 21cmTóm tắt: Trình bày một số vấn đề lý luận về sự gắn kết giữa đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Thực trạng của việc gắn kết giữa đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam và những vấn đề đặt ra. Giải pháp gắn đào tạo với sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội đến năm 2020.▪ Từ khóa: QUẢN LÍ | ĐÀO TẠO | SỬ DỤNG | NGUỒN NHÂN LỰC | VIỆT NAM | LAO ĐỘNG▪ Ký hiệu phân loại: 658.3009597 / C101GI▪ PHÒNG ĐỌC TH- Còn trong kho: DVL.007406 ▪ PHÒNG MƯỢN- Còn trong kho: MVL.007782; MVL.007783 ▪ PHÒNG TỰ CHỌN- Còn trong kho: LC.016935; LC.016936
-----
»
MARC
|
|
3/. Chiến lược thu hút giữ chân nhân tài / Hiroshi Ogura ; Yoko dịch. - H. : Nxb. Đại học Kinh tế Quốc dân ; Công ty Văn hóa và Truyền thông 1980 Books, 2019. - 255tr.; 20cmTóm tắt: Hướng dẫn áp dụng quy trình thu hút và giữ chân nhân tài dựa trên học thuyết tâm lý học Adler vào tổ chức các doanh nghiệp như: Không được phép khen ngợi, không được phép la mắng, không được phép chỉ dạy và được trải nghiệm những thành quả kết thúc mang tính tự nhiên cũng như tính lý luận.▪ Từ khóa: NGUỒN NHÂN LỰC | QUẢN LÍ | TUYỂN DỤNG | CHIẾN LƯỢC▪ Ký hiệu phân loại: 658.31 / CH305L▪ PHÒNG ĐỌC TH- Còn trong kho: DVL.032344 ▪ PHÒNG MƯỢN- Còn trong kho: MVL.036227; MVL.036228; MVL.036229 ▪ PHÒNG TỰ CHỌN- Còn trong kho: LC.060841; LC.060842; LC.060843; LC.060844; LC.060845; LC.060846
-----
»
MARC
|
|
4/. Chính sách phát triển nguồn nhân lực, tạo việc làm và đảm bảo an sinh xã hội đối với đồng bào Khmer vùng Tây Nam Bộ : Sách chuyên khảo / Lê Quốc Lý chủ biên, Nguyễn Thị Như Hà, Phạm Thị Khanh.... - H. : Lý luận chính trị, 2016. - 295tr.; 21cmTóm tắt: Đánh giá thực trạng thực thi chính sách phát triển nguồn nhân lực, tạo việc làm và đảm bảo an sinh xã hội đối với đồng bào Khmer vùng Tây Nam Bộ, từ đó đề xuất các giải pháp, kiến nghị để bổ sung và hoàn thiện chính sách.▪ Từ khóa: AN SINH XÃ HỘI | CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN | NGUỒN NHÂN LỰC | VIỆC LÀM | TÂY NAM BỘ | VIỆT NAM | SÁCH CHUYÊN KHẢO▪ Ký hiệu phân loại: 331.11095977 / CH312S▪ PHÒNG ĐỌC TH- Còn trong kho: DVL.021129 ▪ PHÒNG MƯỢN- Còn trong kho: MVL.022445
-----
»
MARC
|
|
5/. Di động xã hội của nguồn nhân lực khoa học, công nghệ và đổi mới tại Việt Nam trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư / Đào Thanh Trường. - H. : Chính trị Quốc gia, 2021. - 415tr. : Hình vẽ, bảng; 24cmTóm tắt: Trình bày một số vấn đề lý luận về chính sách quản lý di động xã hội của nguồn nhân lực khoa học, công nghệ và đổi mới trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư; cách tiếp cận và thiết kế nghiên cứu; các loại hình di động xã hội; chính sách quản lý di động xã hội và giải pháp chính sách quản lý di động xã hội.▪ Từ khóa: XÃ HỘI HỌC | NGUỒN NHÂN LỰC | KHOA HỌC | CÔNG NGHỆ | VIỆT NAM▪ Ký hiệu phân loại: 304.809597 / D300Đ▪ PHÒNG ĐỌC TH- Còn trong kho: DVL.031431
-----
»
MARC
|
|
6/. Định hướng phát triển đội ngũ trí thức Việt Nam trong công nghiệp hóa, hiện đại hóa : Sách tham khảo / GS.TS. Phạm Tất Dong chủ biên. - H. : Chính trị quốc gia, 2001. - 356tr; 19cmTóm tắt: Trình bày tổng quát yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước đối với đội ngũ trí thức Việt Nam, lịch sử phát triển và thực trạng hiện nay của đội ngũ trí thức nước ta hiện nay, phát huy nguồn lực con người, đặc biệt là đội ngũ trí thức..▪ Từ khóa: TRÍ THỨC | NGUỒN NHÂN LỰC | VIỆT NAM | TÀI LIỆU THAM KHẢO▪ Ký hiệu phân loại: 305.55209597 / Đ312H▪ PHÒNG ĐỌC TH- Còn trong kho: DVV.007244 ▪ PHÒNG MƯỢN- Còn trong kho: MVV.007354; MVV.007355
-----
»
MARC
|
|
7/. Định hướng đào tạo nghề cho lực lượng lao động trong các làng nghề truyền thống / Biên soạn: Nguyễn Quang Việt chủ biên, Nguyễn Quang Hưng, Đặng Thị Huyền, Dương Thành Trung. - H. : Lao động xã hội, 2010. - 238tr.; 21cmĐTTS ghi: Viện Nghiên cứu Khoa học Dạy nghềTóm tắt: Giới thiệu tổng quát về làng nghề và làng nghề truyền thống. Thực trạng, định hướng và một số giải pháp thực hiện đào tạo nghề trong các làng nghề truyền thống.▪ Từ khóa: LÀNG NGHỀ TRUYỀN THỐNG | NGUỒN NHÂN LỰC | ĐÀO TẠO | VIỆT NAM▪ Ký hiệu phân loại: 680.071 / Đ312H▪ PHÒNG ĐỌC TH- Còn trong kho: DVL.010667 ▪ PHÒNG MƯỢN- Còn trong kho: MVL.011333; MVL.011334
-----
»
MARC
|
|
8/. Nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước / Phạm Thành Nghị chủ biên. - H. : Khoa học xã hội, 2006. - 422tr.; 21cmĐTTS ghi: Viện Khoa học Xã hội Việt Nam. Viện Nghiên cứu Con ngườiTóm tắt: Trình bày cơ sở lí luận về quản lí nguồn nhân lực; các kinh nghiệm quản lí nguồn nhân lực ở nước ngoài và hiện trạng quản lí nguồn nhân lực ở nước ta. Đưa ra mô hình, chính sách và giải pháp nâng cao hiệu quả quản lí nguồn nhân lực.▪ Từ khóa: NGUỒN NHÂN LỰC | NHÂN LỰC | NHÂN SỰ | QUẢN LÍ NHÂN LỰC | VIỆT NAM▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / N122C▪ PHÒNG ĐỌC TH- Còn trong kho: DVL.008940 ▪ PHÒNG TỰ CHỌN- Còn trong kho: LC.020558; LC.020559; LC.020560
-----
»
MARC
|
|
9/. Nguồn lực và động lực phát triển trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam : Sách tham khảo / Lê Du Phong chủ biên. - H. : Lý luận chính trị, 2006. - 291tr.; 21cmTóm tắt: Những vấn đề lí luận và thực tiễn về nguồn lực và động lực phát triển trong nền kinh tế thị trường; Thực trạng sử dụng các nguồn lực và phát huy các động lực trong nền kinh tế Việt Nam từ đổi mới đến nay. Chính sách và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát huy các động lực phát triển trong nền kinh tế thị trường định hướng Xã hội chủ nghĩa ở nước ta.▪ Từ khóa: CHỦ NGHĨA XÃ HỘI | KINH TẾ THỊ TRƯỜNG | NGUỒN NHÂN LỰC | ĐỘNG LỰC | PHÁT TRIỂN | VIỆT NAM | SÁCH THAM KHẢO▪ Ký hiệu phân loại: 331.109597 / NG517L▪ PHÒNG ĐỌC TH- Còn trong kho: DVL.005803 ▪ PHÒNG MƯỢN- Còn trong kho: MVL.005754; MVL.005755
-----
»
MARC
|
|
10/. Nguồn nhân lực nữ trí thức Việt Nam: Trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa / Nguyễn Thị Việt Thanh chủ biên. - H. : Nxb. Đại học quốc gia Hà Nội, 2017. - 559tr; 24cmTóm tắt: Trình bày những vấn đề lý luận về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực nữ trí thức Việt Nam . Phân tích và đánh giá vai trò, thực trạng phát triển nguồn nhân lực nữ trí thức ở Việt Nam . Đề xuất những giải pháp định hướng cho việc phát triển nguồn nhân lực nữ trí thức trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hóa▪ Từ khóa: CÔNG NGHIỆP HÓA | HIỆN ĐẠI HÓA | NGUỒN NHÂN LỰC | NỮ TRÍ THỨC | VIỆT NAM▪ Ký hiệu phân loại: 305.55208209597 / NG517NH▪ PHÒNG ĐỌC TH- Còn trong kho: DVL.022738 ▪ PHÒNG MƯỢN- Còn trong kho: MVL.024059
-----
»
MARC
|
|
|
|
|