Tóm tắt: Chia sẻ những kinh nghiệm giúp bạn biết cách tổ chức công việc và hoàn thành công việc nhanh hơn.

▪ Từ khóa: HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC | CÔNG VIỆC | PHƯƠNG PHÁP LÀM VIỆC

▪ Ký hiệu phân loại: 650.1 / L104GI

▪ PHÒNG MƯỢN

- Còn trong kho: MVL.019395; MVL.019396

-----

» MARC

Tóm tắt: Gồm các bài đọc về chủ đề nơi làm việc và nghề nghiệp với các thuật ngữ chính được cho theo ngữ cảnh và các bài tập thực hành như từ đồng nghĩa và từ trái nghĩa, hình thức từ, gốc từ, tiền tố, hậu tố, nghĩa rộng của từ, hoàn thành suy luận cùng nhiều kỹ năng tăng cường khác..

▪ Từ khóa: TIẾNG ANH | TỪ VỰNG | NGHỀ NGHIỆP | NƠI LÀM VIỆC

▪ Ký hiệu phân loại: 428 / H419T

▪ PHÒNG MƯỢN

- Còn trong kho: MVL.020939; MVL.020940

-----

» MARC

Tóm tắt: Nghiên cứu về cá nhân độc hại, những kẻ gây tổn hại cho đồng nghiệp, nhân viên, sếp và khách hàng của họ. Những tổn thất đáng kể mà các cá nhân này gây ra cho tổ chức về mặt nhân lực và tài chính. Đối phó với những cá nhân độc hại nhằm tránh lãng phí thời gian. Loại bỏ sự độc hại trong tổ chức.

▪ Từ khóa: CÁ NHÂN | MÂU THUẪN | NƠI LÀM VIỆC | QUẢN LÍ NHÂN SỰ

▪ Ký hiệu phân loại: 658.3045 / Đ452PH

▪ PHÒNG MƯỢN

- Còn trong kho: MVL.021827; MVL.021828

-----

» MARC

Tên sách tiếng Anh: The 17 indisputable laws of teamwork workbook

Tóm tắt: Giới thiệu 17 nguyên tắc vàng của việc xây dựng nhóm làm việc hiệu quả và hữu ích trong mọi lĩnh vực đời sống như: lựa chọn thành viên nhóm, xác định mục tiêu chung của nhóm, lãnh đạo nhóm...

▪ Từ khóa: BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG | KINH DOANH | NHÓM LÀM VIỆC

▪ Ký hiệu phân loại: 658.4022 / M558B

▪ PHÒNG MƯỢN

- Còn trong kho: MVL.023169; MVL.023170

-----

» MARC

Tóm tắt: Trình bày những quy tắc, ý tưởng đột phá và chiến lược khả thi để phát triển những nhà lãnh đạo, những tổ chức và đội nhóm tích cực; đồng thời phân tích kế hoạch hành động để giành phần thắng trong cuộc chiến chống lại sự tiêu cực tồn tại trong từng cá nhân và tổ chức nhằm chuyển biến nguồn năng lượng tiêu cực thành những giải pháp tích cực.

▪ Từ khóa: LÀM VIỆC | QUẢN LÍ NHÂN SỰ | TÍCH CỰC

▪ Ký hiệu phân loại: 658.314 / QU600T

▪ PHÒNG MƯỢN

- Còn trong kho: MVL.023109; MVL.023110

-----

» MARC

Tóm tắt: Chia sẻ những thách thức phổ biến trong việc dẫn dắt đội ngũ giúp bạn nhìn ra những thách thức cụ thể mà bạn và đội ngũ có thể đang đối mặt; từ đó, giúp bạn có được giải pháp giải quyết những khó khăn và làm việc hiệu quả hơn

▪ Từ khóa: LÀM VIỆC NHÓM | QUẢN LÍ | BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG

▪ Ký hiệu phân loại: 658.4022 / L107Đ

▪ PHÒNG MƯỢN

- Còn trong kho: MVL.026091; MVL.026092

-----

» MARC

Dịch từ nguyên bản tiếng Anh: The schmuck in my office: How to deal with difficult people at work

Tóm tắt: Đưa ra những chỉ dẫn để thấu hiểu và tương tác với những cá nhân khó ưa ở nơi làm việc, giúp chúng ta hiểu hơn về đồng nghiệp, về cách hành xử của họ và tìm ra các giải pháp can thiệp kịp thời để tạo ra một nơi làm việc an toàn, tốt đẹp và hiệu quả hơn

▪ Từ khóa: NƠI LÀM VIỆC | QUAN HỆ | QUẢN LÍ NHÂN SỰ | CÁ NHÂN

▪ Ký hiệu phân loại: 658.3045 / NH556K

▪ PHÒNG MƯỢN

- Còn trong kho: MVL.026405; MVL.026406

-----

» MARC

Tóm tắt: Chia sẻ những thách thức phổ biến trong việc dẫn dắt đội ngũ giúp bạn nhìn ra những thách thức cụ thể mà bạn và đội ngũ có thể đang đối mặt; từ đó, giúp bạn có được giải pháp giải quyết những khó khăn và làm việc hiệu quả hơn

▪ Từ khóa: QUẢN LÍ | LÀM VIỆC NHÓM

▪ Ký hiệu phân loại: 658.4022 / L107Đ

▪ PHÒNG MƯỢN

- Còn trong kho: MVL.026644; MVL.026645

-----

» MARC

Tóm tắt: Giới thiệu những câu chuyện và đưa ra lời khuyên về kĩ năng tự trang bị năng lực, tri thức, sự tự tin, thấu hiểu bản thân, óc sáng tạo, khả năng thu thập và xử lý thông tin, đức tính trung thực trong hợp tác với người khác, năng lực giải quyết vấn đề và hoà giải mâu thuẫn... giúp các bạn trẻ có khả năng làm việc thành công khi bước vào con đường lập nghiệp

▪ Từ khóa: TÂM LÝ HỌC ỨNG DỤNG | GIÁO DỤC | HỌC SINH | LÀM VIỆC

▪ Ký hiệu phân loại: 158.107 / H419C

▪ PHÒNG MƯỢN

- Còn trong kho: MVV.022570; MVV.022571

▪ PHÒNG THIẾU NHI

- Còn trong kho: TNVV.003559

-----

» MARC

Tên sách tiếng Anh: Culture Hacker : Reprogramming your employee experience to improve customer service, retention, and performance

Tóm tắt: Đề cập tới một trong những vấn đề cần quan tâm nhất của những nhà lãnh đạo thế hệ mới, giúp nhà quản lý thấu hiểu tư duy của nhân viên dưới quyền, từ đó thiết kế một chiến lược nâng cao trải nghiệm và động lực làm việc của các nhân viên, cũng như thực hiện một sự cải tổ văn hóa trong doanh nghiệp một cách lặng lẽ và chu đáo

▪ Từ khóa: QUẢN LÍ NHÂN SỰ | LÀM VIỆC | ĐỘNG LỰC

▪ Ký hiệu phân loại: 658.314 / V115H

▪ PHÒNG MƯỢN

- Còn trong kho: MVL.029888; MVL.029889

-----

» MARC