PHÂN HỆ TRA CỨU TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN

	1/. Corporate performance management best practices : A case study approach to accelerating CPM results / Bob paladino. - Hoboken : John Wiley & Sons, 2013. - Xxvii, 303 p.; 24 cm Tóm tắt: Tìm hiểu phương phức quản lý kinh doanh hiệu quả nhất về mặt chăm sóc sức khỏe từ điểm số bệnh nhân hài lòng, kết quả y tế, phát triển con người, dịch vụ chia sẻ, hợp tác... ▪ Từ khóa: CHĂM SÓC SỨC KHỎE \| CẢI CÁCH \| HIỆU QUẢ \| HỢP TÁC \| QUẢN LÍ \| ĐÁNH GIÁ ▪ Ký hiệu phân loại: 658.4013 / C400R ▪ KHO NGOẠI VĂN - Còn trong kho: NVL.001454 ----- » MARC
	2/. Performance reviews : Evaluate performance, offer constructive feedback, discuss tough topics. - Boston : Harvard Business Review Press, 2015. - Viii, 116p.; 18 cm. - (20 minute manager series) Tóm tắt: Bao gồm những hướng dẫn cơ bản để đánh giá hiệu suất nhân viên, qua đó giúp bạn học cách: Thu thập thông tin, viết đánh giá, giải quyết vấn đề hiệu suất, đặt mục tiêu thách thức. ▪ Từ khóa: NHÂN VIÊN \| QUẢN LÍ NHÂN SỰ \| ĐÁNH GIÁ ▪ Ký hiệu phân loại: 658.3125 / P200R ▪ KHO NGOẠI VĂN - Còn trong kho: NVN.000075 ----- » MARC
	3/. Reading assessment and instruction for all learners / Jeanne Shay Schumm, Maria Elena Arguelles, Mary A Avalos...; Ed.: Jeanne Shay Schumm. - New York : The Guilford Press, 2006. - Xiii, 576 p.; 26 cm Tóm tắt: Giới thiệu phương pháp đánh giá kĩ năng đọc ở bậc giáo dục tiểu học của Mỹ. ▪ Từ khóa: GIÁO DỤC TIỂU HỌC \| ĐÁNH GIÁ \| KĨ NĂNG ĐỌC \| MỸ ▪ Ký hiệu phân loại: 372.48 / R200D ▪ KHO NGOẠI VĂN - Còn trong kho: NVL.001807 ----- » MARC
	4/. Performance reviews : Prepare for the meeting, offer constructive feedback, discuss tough topics. - Boston : Harvard Business Review Press, 2015. - Viii, 116 p. : Tab.; 18cm. - (20 minute manager series) Tóm tắt: Đưa ra những kĩ năng cần thiết trong tương tác với đồng nghiệp và cấp dưới, đánh giá hiệu suất, chuẩn bị cho cuộc họp, đưa ra phản hồi mang tính xây dựng, thảo luận về các chủ đề khó khăn. ▪ Từ khóa: QUẢN LÍ NHÂN SỰ \| ĐÁNH GIÁ \| NHÂN VIÊN \| BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG ▪ Ký hiệu phân loại: 658.3125 / P206F ▪ KHO NGOẠI VĂN - Còn trong kho: NVN.000094 ----- » MARC
	5/. Corporate value creation : An operations framework for nonfinancial managers / Lawrence C. Karlson. - Hoboken : Wiley, 2015. - Xx, 627 p. : Fig., tab.; 26 cm. - (Wiley corporate F&A) Tóm tắt: Cung cấp sự hiểu biết thấu đáo về các khía cạnh định tính và định lượng trong việc quản lý một doanh nghiệp cho mục đích tạo ra giá trị cho các nhà quản lý phi tài chính. ▪ Từ khóa: LỢI NHUẬN CỦA CỔ ĐÔNG \| TẬP ĐOÀN \| TÀI CHÍNH \| ĐÁNH GIÁ ▪ Ký hiệu phân loại: 658.162 / CR434B ▪ KHO NGOẠI VĂN - Còn trong kho: NVL.002181 ----- » MARC
	6/. HBR guide to performance management : Communicate frequently. Diagnose problems. Motivate employees. - Boston : Harvard Business Review Press, 2017. - Ix, 244 p.; 23cm. - (Harvard business review guides) Tóm tắt: Cung cấp một quy trình nhiều bước, theo chu kỳ mới để giúp bạn theo dõi công việc của nhân viên, xác định nơi họ cần cải thiện và đảm bảo họ sẽ phát triển cùng với tổ chức. ▪ Từ khóa: QUẢN LÍ NHÂN SỰ \| ĐÁNH GIÁ \| HIỆU XUẤT ▪ Ký hiệu phân loại: 658.3128 / H000B ▪ KHO NGOẠI VĂN - Còn trong kho: NVL.002085; NVL.002086 ----- » MARC
	7/. HBR guide to performance management : Communicate frequently. Diagnose problems. Motivate employees. - Boston : Harvard Business Review Press, 2017. - Ix, 244 p.; 23cm. - (Harvard business review guides) Tóm tắt: Cung cấp một quy trình nhiều bước, theo chu kỳ mới để giúp bạn theo dõi công việc của nhân viên, xác định nơi họ cần cải thiện và đảm bảo họ sẽ phát triển cùng với tổ chức ▪ Từ khóa: QUẢN LÍ NHÂN SỰ \| ĐÁNH GIÁ \| HIỆU XUẤT ▪ Ký hiệu phân loại: 658.3128 / H000B ▪ KHO NGOẠI VĂN - Còn trong kho: NVL.002501; NVL.002502 ----- » MARC
	8/. HBR guide to performance management : Communicate frequently. Diagnose problems. Motivate employees. - Boston : Harvard Business Review Press, 2017. - Ix, 244 p.; 23cm. - (Harvard business review guides) Tóm tắt: Cung cấp một quy trình nhiều bước, theo chu kỳ mới để giúp bạn theo dõi công việc của nhân viên, xác định nơi họ cần cải thiện và đảm bảo họ sẽ phát triển cùng với tổ chức ▪ Từ khóa: QUẢN LÍ NHÂN SỰ \| ĐÁNH GIÁ \| HIỆU XUẤT ▪ Ký hiệu phân loại: 658.3128 / H000B ▪ KHO NGOẠI VĂN - Còn trong kho: NVL.002824 ----- » MARC
	9/. Giving effective feedback : Check in regularly, handle tough conversations, bring out the best. - Boston : Harvard Business Review Press, 2014. - Viii, 96 p. : Tab; 18cm. - (20 minute manager series) Tóm tắt: Đưa ra những kĩ năng cần thiết trong tương tác với đồng nghiệp và cấp dưới, chia sẻ những phản hồi với họ, góp phần củng cố những hành vi tích cực giúp họ đạt được năng suất cao hơn trong công việc ▪ Từ khóa: QUẢN LÍ NHÂN SỰ \| ĐÁNH GIÁ \| NHÂN VIÊN ▪ Ký hiệu phân loại: 658.3125 / G300V ▪ KHO NGOẠI VĂN - Còn trong kho: NVN.000158 ----- » MARC
	10/. Báo cáo tổng hợp đánh giá nhanh nhu cầu đào tạo và can thiệp tại cộng đồng. - H. : Ngôi nhà tuổi trẻ xb, 2007. - 148tr; 30cm. - (Dự án phòng chống HIV/AIDS cho thanh niên) Tóm tắt: Trình bày kết quả nghiên cứu về nhu cầu tiếp cận thông tin và đào tạo kỹ năng sống trong phòng chống HIV/AIDS của nhóm thanh niên nói chung và thanh niên dễ bị tổn thương, được tiến hành tại 10 xã, phường thuộc 10 quận, huyện của 5 tỉnh: Hà Tây, Hà Nội, Quảng Ninh, Bắc Ninh và Phú Thọ. ▪ Từ khóa: HIV \| BÁO CÁO \| ĐÁNH GIÁ \| BỆNH AIDS \| THANH NIÊN ▪ Ký hiệu phân loại: 362.1969792 / B108C ▪ PHÒNG ĐỌC TH - Còn trong kho: DVL.013632 ----- » MARC