PHÂN HỆ TRA CỨU TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN

	1/. Performance reviews : Prepare for the meeting, offer constructive feedback, discuss tough topics. - Boston : Harvard Business Review Press, 2015. - Viii, 116 p. : Tab.; 18cm. - (20 minute manager series) Tóm tắt: Đưa ra những kĩ năng cần thiết trong tương tác với đồng nghiệp và cấp dưới, đánh giá hiệu suất, chuẩn bị cho cuộc họp, đưa ra phản hồi mang tính xây dựng, thảo luận về các chủ đề khó khăn. ▪ Từ khóa: QUẢN LÍ NHÂN SỰ \| ĐÁNH GIÁ \| NHÂN VIÊN \| BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG ▪ Ký hiệu phân loại: 658.3125 / P206F ▪ KHO NGOẠI VĂN - Còn trong kho: NVN.000094 ----- » MARC
	2/. HBR guide to coaching employees : Give effective feedback foster steady growth motivate star performers / Candice Frankovelgia, Edward M. Hallowell, Jim Dougherty.... - Boston : Harvard Business Review Press, 2015. - Xvi, 169 p.; 23cm. - (Harvard business review guides) Tóm tắt: Cung cấp cho bạn những hướng dẫn giúp bạn có thể huấn luyện nhân viên của mình phát huy hết khả năng và năng lực sẵn có họ để góp phần vào thành công công việc của nhóm bạn. ▪ Từ khóa: HUẤN LUYỆN \| NHÂN VIÊN \| ĐÀO TẠO ▪ Ký hiệu phân loại: 658.3124 / H000B ▪ KHO NGOẠI VĂN - Còn trong kho: NVL.002072; NVL.002073 ----- » MARC
	3/. 20 phút quản lý sếp = Keep going / Thuỳ Dương dịch. - Tái bản lần thứ nhất. - H. : Thế giới; Công ty Sách Alpha, 2022. - 98tr. : Bảng; 17cm Tên sách tiếng Anh: 20 minute manager: Managing up Tóm tắt: Đưa ra những lời khuyên hữu ích giúp nhân viên hiểu được ưu tiên và áp lực của người quản lý của bạn, truyền đạt nhu cầu và mục tiêu của bạn một cách rõ ràng thông qua con đường ngoại giao, xây dựng một nền tảng chung và tạo sắc thái tích cực cho mối quan hệ giữa bạn và người quản lý... ▪ Từ khóa: BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG \| NGƯỜI QUẢN LÍ \| NHÂN VIÊN \| QUAN HỆ ▪ Ký hiệu phân loại: 650.13 / H103M ▪ PHÒNG ĐỌC TH - Còn trong kho: DVN.003171 ▪ PHÒNG MƯỢN - Còn trong kho: MVN.002622; MVN.002623 ▪ PHÒNG TỰ CHỌN - Còn trong kho: LC.062737; LC.062738 ----- » MARC
	4/. Agile engagement : How to drive lasting results by cultivating a flexible, responsive, and collaborative culture / Santiago Jaramillo, Todd Richardson. - Hoboken : Wiley, 2017. - Xv, 256 p.; 23cm Tóm tắt: Cung cấp cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp một chiến lược cụ thể để xây dựng, duy trì và sử dụng sự tham gia của nhân viên để đạt được mức độ thành công cao nhất trong kinh doanh. ▪ Từ khóa: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP \| HÀNH VI TỔ CHỨC \| NHÂN VIÊN ▪ Ký hiệu phân loại: 658.312 / A100G ▪ KHO NGOẠI VĂN - Còn trong kho: NVL.002033 ----- » MARC
	5/. Performance reviews : Evaluate performance, offer constructive feedback, discuss tough topics. - Boston : Harvard Business Review Press, 2015. - Viii, 116p.; 18 cm. - (20 minute manager series) Tóm tắt: Bao gồm những hướng dẫn cơ bản để đánh giá hiệu suất nhân viên, qua đó giúp bạn học cách: Thu thập thông tin, viết đánh giá, giải quyết vấn đề hiệu suất, đặt mục tiêu thách thức. ▪ Từ khóa: NHÂN VIÊN \| QUẢN LÍ NHÂN SỰ \| ĐÁNH GIÁ ▪ Ký hiệu phân loại: 658.3125 / P200R ▪ KHO NGOẠI VĂN - Còn trong kho: NVN.000075 ----- » MARC
	6/. The sales boss : The real secret to hiring, training and managing a sales team / Jonathan Whistman. - Hoboken : John Wiley, 2016. - Xii, 260 p; 24 cm Tóm tắt: Cung cấp bí quyết, kỹ năng, công cụ bán hàng, cách để trở thành người quản lý bán hàng giỏi. ▪ Từ khóa: NHÂN VIÊN \| ĐÀO TẠO \| QUẢN LÍ DOANH SỐ \| TUYỂN CHỌN NHÂN VIÊN ▪ Ký hiệu phân loại: 658.8102 / S100L ▪ KHO NGOẠI VĂN - Còn trong kho: NVL.002158; NVL.002159 ----- » MARC
	7/. Nghệ thuật "bán mình" cho sếp : 20 yếu tố để trở thành nhân viên phi thường / Orison Swett Marden; Tạ Thanh Hải dịch. - H. : Lao động xã hội, 2017. - 191tr.; 21cm Tên sách tiếng Anh: The exceptional employee Tóm tắt: Đưa ra những gì mà người chủ tìm kiếm trong một nhân viên, đồng thời chỉ ra những phương thức để giúp bạn hoàn thành công việc của mình một cách tốt nhất, trở lên nổi bật, được ông chủ để mắt và thành công trong sự nghiệp. ▪ Từ khóa: BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG \| NHÂN VIÊN \| TÂM LÍ HỌC ỨNG DỤNG ▪ Ký hiệu phân loại: 158.7 / NGH250TH ▪ PHÒNG ĐỌC TH - Còn trong kho: DVL.022246 ▪ PHÒNG TỰ CHỌN - Còn trong kho: LC.036197; LC.036198; LC.036199 ----- » MARC
	8/. HBR guide to coaching employees : Give effective feedback. Foster steady growth. Motivate star performers / Candice Frankovelgia, Edward M. Hallowell, Jim Dougherty.... - Boston : Harvard business review press, 2014. - Xvi, 169 p.; 23cm. - (Harvard business review guides) Tóm tắt: Hướng dẫn các kỹ năng để huấn luyện, đào tạo nhân viên: Tạo kế hoạch thực tế, đặt câu hỏi đúng để thu hút nhân viên của bạn vào quá trình phát triển, Cho phép họ tận dụng tối đa chuyên môn của mình, cung cấp cho họ thông tin phản hồi họ sẽ thực sự áp dụng... ▪ Từ khóa: HUẤN LUYỆN \| ĐÀO TẠO \| NHÂN VIÊN ▪ Ký hiệu phân loại: 658.3124 / H000B ▪ KHO NGOẠI VĂN - Còn trong kho: NVL.002484 ----- » MARC
	9/. Soup - Công thức giúp nuôi dưỡng và xây dựng văn hóa cho đội ngũ của bạn / Jon Gordon ; Lê Thanh Thúy dịch. - H. : Lao động, 2016. - 214tr.; 21cm Tóm tắt: Cung cấp công cụ cần thiết để xây dựng một đội ngũ "trăm trận trăm thắng", truyền tải một thông điệp có sức lan tỏa mạnh mẽ: Chất lượng sự nghiệp, công việc kinh doanh hay đội ngũ bạn quản lý được quyết định bởi chất lượng những mối quan hệ xung quanh bạn. ▪ Từ khóa: NHÂN VIÊN \| QUẢN LÍ NHÂN LỰC \| TINH THẦN \| ĐỘNG LỰC ▪ Ký hiệu phân loại: 658.314 / S400U ▪ PHÒNG ĐỌC TH - Còn trong kho: DVL.021744 ▪ PHÒNG MƯỢN - Còn trong kho: MVL.023123; MVL.023124 ▪ PHÒNG TỰ CHỌN - Còn trong kho: LC.035378; LC.035379 ----- » MARC
	10/. Thuật thúc đẩy nhân viên / Brian Tracy; Anh Tuấn dịch. - H. : Thế giới, 2018. - 209tr.; 21cm Tên sách tiếng Anh: Motivation Tóm tắt: Trình bày 21 bí kíp gia tăng năng suất của cá nhân hoặc nhóm làm việc để đảm bảo nhân viên luôn muốn đến nơi làm việc và đam mê với công việc, thử thách nhân viên bằng các nhiệm vụ và để họ được toàn quyền quyết định các vấn đề liên quan đến những nhiệm vụ đó... ▪ Từ khóa: BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG \| NHÂN VIÊN \| QUẢN LÍ ▪ Ký hiệu phân loại: 658.314 / TH504TH ▪ PHÒNG ĐỌC TH - Còn trong kho: DVL.022205 ▪ PHÒNG TỰ CHỌN - Còn trong kho: LC.036108; LC.036109; LC.036110 ----- » MARC